一、申请办理退休的条件
　　存档人员同时符合下列两项条件可申请办理退休手续。
　　（一）达到国家规定退休年龄
　　按照国家规定，退休年龄为：
　　1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；
　　2、井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其它有害身体健康的工作（以下简称“特殊工种”），男年满55周岁，女年满45周岁；
　　3、男年满50周岁，女年满45周岁，经市、区、县劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的。
　　（二）在1998年7月1日前参加工作的人员，缴费年限（含视同缴费年限）满10年以上；在1998年7月1日以后参加工作的人员，缴费年限（含视同缴费年限）满15年以上。（“视同缴费年限”是指《北京市企业职工缴纳基本养老保险费前连续工龄审定表》认定的年限）。
　　1、达到国家规定的退休年龄。即男满六十周岁、女工人满五十、女干部满五十五周岁（以存档前的身份确定）；女干部若申请按工人（满五十）提前退休，须提前半年申请。
　　2、1998年7月1日以后参加养老保险且个人缴费年限累计满十五年以上；1998年6月30日以前参加过养老保险且缴费年限累计满十年以上。

二、退休的办理时间
　　每月20日至次月10日（公休日不顺延），委托存档个人向“中心”提交办理退休的材料。

三、办理退休程序
　　（一）正常退休
　　1、提前一个月到“中心”填写《退休申请》并交纳一寸照片2张；
　　2、填写《北京市养老保险清算个人帐户申请表》（表二十三）一份，由工作人员负责到西城区社保中心打印《个人帐户清算单》三份；
　　3、填写《北京市企业城镇劳动者退休审批表》四份、《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》三份；
　　4、填写《基本医疗保险参保人员减少表》（表九）；
　　5、“中心”根据《个人帐户清算单》计算退休人员退休金；
　　6、由“中心”负责到北京市西城区劳动和社会保障局社会保险科办理审批手续；
　　7、持《北京市企业城镇劳动者退休审批表》和（表九）到西城区社保中心办理退休登记手续，领取并填写《退休证》；
　　8、由存档人员将档案送至西城区劳动和社会局社会化服务科，转入户口所在地街道按月领取基本养老金。
　　（二）提前退休
　　1、从事过“特殊工种”的职工，办理提前退休须原单位出具从事“特殊工种“的《提前退休工种岗位登记表》和原单位经北京市劳动和社会保障局审批的从事“特殊工种“《提前退休工种备案表》。
　　2、填写《职工提前退休审批表》（需贴照片）一式三份；
　　3、其他手续同“正常退休”。
　　（三）因病或因工致残完全丧失劳动能力退休
　　1、男年满50周岁，女年满45周岁，因病退休称为“病退”；男不满50周岁，女不满45周岁因病退休为“退职”。
　　2、职工申请因病提前退休需到北京市劳动鉴定委员会进行劳动鉴定。进行劳动鉴定所需材料如下：
　　（1）职工本人的书面申请，说明申请鉴定原因和伤病情况；
　　（2）提供和病情有关的详细资料，包括：诊断证明（原件）、住院或门诊病历（或病历摘要）、X或CT片及报告书、化验单等材料；
　　（3）医疗期满的职工需提供职工医疗期协议书；
　　（4）工伤与职业病职工需提供《企业职工工伤人定申请表》。
　　3、填写《职工劳动鉴定表》（需贴照片）一式三份。
　　4、交纳劳动鉴定费200元。
　　5、“中心”每月汇总上报北京市劳动鉴定委员会，市鉴定委员会统一安排劳动鉴定。
　　6、鉴定结果为“完全丧失劳动能力”的职工可办理退休手续，具体办理程序同“正常退休”。
　　7、因病或因工致残完全丧失劳动能力退休，除个人帐户养老金外，每提前一年其他部分养老金扣除2%。

四、须知
　　1、企业职工退休条件是如何规定的？
　　按照国家规定，退休年龄为：（1）男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；（2）井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其它有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁；（3）满50周岁，女年满45周岁，经市、区、县劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的。在1998年7月1日前参加工作的人员，缴费年限（含视同缴费年限）满10年以上；在1998年7月1日以后参加工作的人员，缴费年限（含视同缴费年限）满15年以上。
　　2、哪些人可以按月领取基本养老金？
　　凡参加基本养老保险并按有关缴费规定按时足额缴费的被保险人，在符合国家规定的退休年龄时，累计缴纳基本养老保险费满15年以上；1998年7月1日前参加工作的人员，累计缴纳基本养老保险满10年以上，经企业和主管部门或区、县劳动行政部门批准，办理手续后可按月领取基本养老金。
　　3、《北京市企业城镇劳动者退休审批表》中的基本养老金怎样计算？
　　按1998年市政府2号令的规定，1998年6月30日后参加工作的人员在符合养老条件时，基本养老金由基础养老金和个人账户两部分组成。其基础养老金月标准为退休时上一年本市职工月平均工资的20%；个人账户养老金月标准为本人个人账户储存额的1/120。1998年7月1日前参加工作的人员，其基本养老金按以下四部分计发：
　　（1）基础养老金：缴费年限累计满15年的，按照本市职工月平均工资的20%计发；缴费年限累计满10年不满15年的被保险人，其缴费年限满10年的按上一年本市职工月平均工资的15%计发，在此基础上缴费年限每增加1年，增加1%的计发比例；
　　（2）个人账户养老金：按被保险人个人账户储存额的1/120计发；
　　（3）过渡性养老金：以被保险人1992年至1997年本人指数化月平均缴费工资为基数，按1998年7月1日前的缴费年限（含视同缴费年限）每满一年乘以1%。被保险人退休再乘以退休时上一年职工平均工资与1997年本市职工平均工资的比值；
　　（4）综合性补贴：按本市现有规定发放的各项补贴，统一按127.5元（回民为129.5元）发给。
　　4、过渡性养老金如何计算？
　　过渡性养老金（G）按如下公式计算：
　　G＝（S*N*1％）*（C0/C1）。
　　式中：
　　S＝［（C1 /C1）X1+（C1/C2）X2+（C1/C3）X3+（C1/C4）X4+（C1/C5）X5+（C1/C6）X6］÷（12*n）
　　n:1992年-1997年应缴费年限，即：5.25年；
　　N：1998年7月1日前的缴费年限（含视同缴费年限）；
　　C0：被保险人退休时本市上一年职工平均工资；
　　C1…6：1997年、1996年…1992年本市职工平均工资；
　　X1…6：被保险人1997年、1996年…1992年缴费工资。
　　5、1998年7月1日前参加工作符合退休年龄时，累计缴费年限不满十年如何处理？
　　1998年7月1日前参加工作，1998年7月1日后退休且缴费年限不满10年的人员（占地农转工人员除外），退休后不享受按月领取基本养老金待遇，其个人账户存储额一次支付给本人，同时给予一次性养老补偿金。
　　6、1998年6月30日后参加工作符合退休年龄时，累计缴费年限不满十五年如何处理？
　　1998年6月30日后参加工作，个人缴费年限不满15年的（占地农转工人员除外），退休后不享受按月领取基本养老金待遇，其个人账户存储额一次支付给本人。

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